Denizli Kurumsal Koçluk

Kurumunuzda çalışan bireylerin veriminin ciddi oranda artmasını ister misiniz?
Ekip faaliyetlerinin tam anlamıyla bir dayanışma içinde yürümesini arzu eder misiniz?
Personelinizin çalışma isteğinin artmasını ister misiniz?
Kurumunuz içerisindeki birimlerin bir takım ruhunu kazanmasını ve ayrı birimlerin bir koordinasyon içinde faaliyetlerini sürdürmesini ister misiniz?
Personelinizin kurumunuz içerisinde çalışıyor olmaktan gurur duymasını ister misiniz?
Kurumunuz içinde uyumlu bir çalışma ortamı oluşturmak ister misiniz?

Kurumsal Koçların Özellikleri Nelerdir?


Kurumsal Koçlar, danışanlarının özel ve mesleki yaşamlarında hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak üzere tasarlanmış, sürekli bir ortaklık ve destek sağlarlar. Kişilere kendi performanslarını ve yaşam kalitelerini arttırmaları için onlara kendi cevherlerini keşfetmelerinde kendilerine yardımcı olurlar.


Kurumsal Koçlar dinlemek, gözlemlemek ve danışanın bireysel ihtiyaçlarına uygun yaklaşımları belirlemek üzere eğitim almıştır. Kurumsal Koçlar çözümleri ve stratejileri danışanın kendisinden edinirler; danışanın doğal olarak yaratıcı ve becerikli olduğuna inanırlar.
Kurumsal Koçun görevi, danışanın zaten sahip olduğu beceri, yetenek ve yaratıcılığı geliştirmek için destek sağlamaktır. Danışanlar koçluk yöntemiyle kendi performanslarını ve yaşam kalitelerini kendi derin öğrenimleriyle arttırırlar.

Kurumsal Koçluk hizmetinin kuruma yararları:

Çalışanın performans düzeyini arttırır.
Çalışanın iletişim becerilerini geliştirir.
Çalışan stres düzeyini ve gerilim seviyesini azaltır.
Çalışanın sorumluluğunu ve kuruma olan bağlılığını arttırır.
Çalışanın etkin bir şekilde zamanını yönetmesini sağlar.
Çalışanlara geribildirimin değerini farkkettirir.
Çalışanın kendi davranışlarını keşfetmelerini sağlar, bu sayede kendilerini sınırlandıran inançlarını, varsayımlarını ve davranış kalıplarını fark edip değiştirmelerine yardımcı olur.
Çalışanların öğrenmeleri gereken yeni becerilerinin ve güçlü yanlarını farketmelerini sağlar.
Çalışanların gelişmeye gereksinim duyan yanlarını tanımlarını ve iyileştirmelerini sağlar.
Çalışanın kurumun hedefleri ve vizyonları ile uyumlu olarak faaliyet göstermelerini sağlar.
Değişim dönemleri içerisinde bireyin değişeme hızlı bir şekilde uyum sağlamasını sağlar.
Çalışanların takım birliği ve takım ruhu geliştirmelerine yardımcı olur.
Çalışanların farklı düşünme ve  yeni ihtimallere bakış geliştirmelerini sağlar.
Çalışanların “kör noktaları” fark etme ve bu noktalarını geliştirmelerini sağlar.
Çalışanın bireysel farkındalığını ve içgörüsünü geliştirir.
Çalışanın iş ve hayat dengesini sağlar.
Çalışanın zamanlarını etkin bir şekilde yönetip, hedefleri kişisel/kurumsal önceliklerine göre sıralamasını ve bu önceliklere göre çalışmasını sağlar.

 Ücretsiz ön görüşme yapmak için bizden randevu almanız yeterli olacaktır.

Koçluk eğitimleriyle ilgili detaylı bilgi için :

İzmir’deki Koçluk eğitimlerimiz için 0(232) 422 59 54 yada 0 (535) 667 32 24 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya İzmir Kurumsal Koçluk u tıklayabilirsiniz.

İzmir Karşıyaka  Koçluk eğitimlerimiz için .0(232) 369 50 81 - 0(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Karşıyaka Kurumsal Koçluk u tıklayabilirsiniz

Denizli’deki  Koçluk eğitimlerimiz   0 (258) 213 0 999-  0 (532) 100 11 65  numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Denizli Kurumsal Koçluk u tıklayabilirsiniz.

Antalya’daki Koçluk   eğitimlerimiz için 0 242 323 73 15 yada  0 (505) 445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya  Antalya Kurumsal Koçluk  u tıklayabilirsiniz.

Muğla’daki  Koçluk eğitimlerimiz    0(252) 213 00 98 - 0 (532) 100 11 65  numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Muğla Kurumsal Koçluk u tıklayabilirsiniz.
Bu makale şu konularla ilgili olabilir :denizli Kurumsal koçluk - Kurumsal koçluk denizli - denizli Kurumsal koçluk eğitimi - Kurumsal koçluk eğitimi denizli -

Yorumlar